포스코가 올해 대학 2학년생 200여명을 조기 채용한다.
포스코는 매년 100여명의 대학 2학년생을 선발, 장학금을 지원하고 졸업후 입사시키는 포스코 Scholarship을 운영해 왔으나, 올해부터 채용대상 기업을 포스코건설, 대우인터내셔널, 포스코에너지 등 그룹사로 확대하고 채용규모를 두배로 늘리기로 했다.
포스코는 이번에 대학생 채용인원을 대폭 확대하게 된 것은 최근 경기침체로 인한 청년 일자리 부족이 사회문제화되고 있어 취업난으로 위축돼 있는 차세대 리더들에게 활력을 불어넣어주기 위함이라고 밝혔다.
2009년부터 POSCO Scholarship을 통해 육성된 인재들이 회사 적응력이 뛰어나고 문리통섭형 인재로서 입사후 조기에 성과를 발휘하는 것으로 확인됨에 따라 우수 인재 확보차원에서도 이 제도를 적극 활용하게 됐다고 덧붙였다.
포스코 관계자는 "POSCO Scholarship선발자들은 재학중에 장학금으로 공부하고,회사에서 필요한 기본 지식들을 학교에서 미리 공부하기 때문에 입사후 실무교육 시간이 단축된다"면서 "청년 일자리 창출을 위해 대학에서 배운 이론과 기업 현장 실무를 접목한 '일ㆍ학습 듀얼(DUAL) 시스템'의 모범사례이다"라고 말했다.
POSCO Scholarship대상으로 선발된 학생들은 입사를 전제로 졸업시까지 매학기 장학금을 지원받는 대신 의무적으로 수강해야 하는 수업은 회사에서 지정한 통섭과목 외에 회사에서 운영하는 다양한 e-러닝 과정이다.
회사에서 지정하는 통섭과목은 기술계의 경우 문학, 사회, 철학, 경영 과목, 사무계의 경우 통계, 경영과학, 인문/예술 분야의 과목 등 으로 총 21학점 이상을 수강해야 한다.
또한 포스코웨이, 철강지식, 리더십, 한국사 등 9과목 이상을 e-러닝을 통해 수강한다.
이밖에 포항 또는 광양 제철소에서 방학 중 10주간 근무체험 방식으로 현장실습도 진행되며, 학기중 중국, 베트남, 중앙아시아 등 신흥 성장지역을 1주일간 탐방할 수 있는 기회도 갖는다.
한편 포스코는 지난 6월 28일 포스코센터에서 제7기 POSCO Scholarship 선발자 50명에게 장학증서를 전달하고 산학장학생 출신 선배와의 멘토-멘티 결연식도 함께 진행했다.
소비자인사이트/스포츠조선=박재호기자 jhpark@sportschosun.com
