원테크놀로지(대표 김종원·사진)가
원테크놀로지는 업무시작 전 효율적인 업무 진행을 위해 부서별 대화를 시작으로 하루를 연다. 이와 함께 각 부서별 맞춤형 전문성 강화 교육, 직원간 지식나누기 프로그램을 운영, 개인별 성향에 맞는 체력단련장 마련, 동호회 등을 지원하고 있다. 또한 회사 출근에 즐거운 동기부여가 될 수 있도록 5년 이상 장기근속자와 우수 사원에 대해서는 표창과 그에 걸 맞는 금일봉 포상을 해주고, 매년 부서별 워크샵이나 M.T. 등의 행사를 마련하고 있다.
여성들의 사회진출이 늘어남에 발맞춰 출산휴가, 육아휴직 제도를 실시해 능력 있는 여성 인력들을 배려하고 있다.
원테크놀로지 김종원 대표는 "본사에 근무하는 임직원 모두가 즐겁고 행복한 미래를 맞이할 수 있도록 최적의 업무 환경을 조성하는 것이 목표"라며 "기본적인 복리후생은 물론, 전문인력으로 성장을 위한 교육 강화 및 가정의 화목을 배려한 다양한 혜택을 마련할 계획"이라고 전했다.
나성률 기자 nasy@sportschosun.com
|