CEO 평균 보수 6.9억원…일반 직원의 8.7배 달해

국내 200대 기업의 등기 사내이사(CEO)의 1인당 평균 보수는 6억8783만원으로 부장급 이하 직원보다 8배 이상을 받는 것으로 조사됐다.

7일 조직개발 전문업체 지속성장연구소가 기업분석 전문 한국CXO연구소에 의뢰한 지난해 200대 기업의 CEO·임원·직원 보수 격차를 분석한 결과에 따르면 200대 기업이 CEO급에게 지급한 급여 총액은 4464억원이었다.

이들 기업이 사내이사 649명에게 지급한 평균 보수는 6억8783만원이다. 이어 임원급 7189명에게 지급한 보수는 2조5662억원으로 1인당 3억6798만원인 것으로 나타났다. 부장급 이하 직원들의 인건비는 72조원 지출됐는데 이를 직원 수(약 90만명)로 나누면 1인당 평균 7919만원이었다.

평균 보수를 비교하면 CEO의 보수는 직원보다 8.7배 더 많았으며 임원급보다는 1.9배 더 많았다. 임원 보수는 직원보다 3.8배 더 많았다.

CEO 1인당 평균 보수는 최저 연봉 2094만원의 32.8배에 달했다. CEO 평균 보수를 100이라 할 경우 임원급 보수는 51.9%, 직원은 11.5% 수준인 것으로 분석됐다.

CEO와 직원 간 보수 격차는 업종에 따른 편차가 더 컸다. 유통·상사 업종의 CEO 보수는 14억5580만원, 직원 보수는 6070만원으로 약 24배 차이를 보였다. 유통·상사 임원의 보수는 3억5480만원으로 200대 기업 전체 평균에 못 미쳤다.

20개 주요 업종 중 CEO 평균 보수가 가장 높은 업종은 정보·통신 분야로 평균 15억2680만원이었다. 정보·통신분야 임원급 보수는 4억2100만원, 직원 보수는 8120만원으로 이들 간 격차는 18.8배였다.

격차가 가장 낮은 업종은 전기·가스업종으로 CEO급 보수는 3억1390만원, 직원 보수는 8130만원으로 3.9배 차이가 났다. 임원 보수 역시 2억원 수준으로 CEO의 65.6% 수준이었다.

섬유, 제지, 교육, 제약, 조선·중공업 등도 CEO와 직원 간 보수 격차가 크지 않은 것으로 파악됐다.

200대 기업 중 CEO와 직원 보수 격차가 가장 큰 회사는 엔씨소프트였다. 직원 보수가 적지 않았지만 CEO 보수가 워낙 높아 격차가 커졌다. 엔씨소프트의 지난해 사내이사 평균 보수는 49억5800만원이었고, 미등기 임원과 부장급 이하 직원 평균 보수는 8640만원이었다.

미등기임원을 제외한 일반 직원의 1인당 평균 보수는 7400만원으로 CEO와의 격차가 67배에 달했다. 엔씨소프트 사업보고서를 살펴보면 김택진 사장이 사내이사 보수총액 99억1500만원 중 94억5000만원을 받은 것으로 나타났다.

신경수 지속성장연구소 대표는 "CEO 보수를 보다 합리적으로 책정하는 기업 문화가 정착돼야 한다"고 말했다.
조민정 기자 [e-mail]