중소기업과 대기업의 임금 차이는 나이나 근속 기간이 늘어날수록 점점 커지는 것으로 나타났다.
통계청의 일자리 행정통계 자료를 분석한 결과에 따르면, 2016년 기준 입사 초기에는 중소기업과 대기업의 연봉 차이가 1000만원이 안되지만 20년 이상 근속하면 그 격차가 4000만원에 달하는 것으로 집계됐다.
근속연수 5년 이상~10년 미만인 재직자의 연봉 격차는 2136만원이고, 20년 이상인 재직자의 연봉 격차는 3900만원이다.
나이에 따른 대기업과 중소기업의 소득 차이를 보면 29세 이하 재직자의 월평균 소득은 대기업 269만원, 중소기업이 147만원으로 한 달에 122만원 차이가 있다.
이를 연간으로 따지면 격차는 1464만원이다.
50대까지는 연령대가 높아짐에 따라 연봉 차이가 점점 벌어져서 30대에 2472만원의 격차가 났고, 40대 3840만원, 50대에는 4656만원으로 벌어졌다. 60세 이상 재직자의 연봉 격차는 2448만원이었다.
그러나 월급 외에 각종 복리 후생까지 고려하면 대기업과 중소기업간 체감 소득 격차는 통계에 나타난 숫자보다 더 클 것으로 추정된다.
장종호 기자 bellho@sportschosun.com
