올 3분기 고용률은 '40대'가 가장 높았으며, 남녀 격차는 '30대'에서 가장 많이 벌어진 것으로 나타났다.
연령별 고용률은 '40~49'세가 79.6%로 가장 높았다. 뒤이어 '50~59세'(75.6%), '30~39세'(75.4%), '20~29세'(58.5%), '60세 이상'(41.4%), '15~19세'(8.9%)의 순이었다.
성별로 보면, 남성(92.8%)과 여성(66.2%) 모두 '40~49세' 고용률이 가장 높았다.
특히, '30대'는 남성과 여성의 고용률 격차가 가장 컸다. '30~39세' 남성은 90.3%의 고용률을 보였다면, 여성은 59.7%로 무려 30.6%포인트의 차이를 보였다. 이는 여성의 경우 결혼 및 육아로 인해 30대에 회사를 그만두고 자녀가 성장한 이후인 40대 이후부터 취업 전선에 재합류하는 경향이 반영된 것으로 보인다.
직업에서도 성별에 따른 차이를 보였다.
남성 취업자는 전문성을 요하는 기술 관련 직업이 상위권이었다면, 여성 취업자는 사무와 서비스직 등에 종사하는 비율이 높았다.
남성 취업자는 '전문가 및 관련 종사자'(278만 6000명), '장치, 기계조작 및 조립종사자'(273만 9000명), '사무 종사자'(243만 6000명), '기능원 및 관련 기능종사자'(201만 9000명) 등의 순이었다.
여성 취업자의 경우 '전문가 및 관련 종사자'(267만 3000명)는 1위로 동일했지만, '사무 종사자'(222만 7000명), '서비스 종사자'(191만 5000명), '단순노무 종사자'(182만 2000명), '판매 종사자'(156만 4000명) 등의 순서로 고용률이 높았다.
한편, 교육정도별 고용률은 '전문대졸'(76.2%), '대학교졸이상'(74.8%), '고졸'(63.3%), '중졸'(39.3%), '초졸이하'(37.2%)의 순이었다.
장종호 기자 bellho@sportschosun.com
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