고실적에 구성원 안정성 증대…지난해 4대 금융그룹 평균 이직률↓

지난해 국내 주요 금융그룹 직원의 평균 이직률이 전년보다 낮아지면서 평균 근속 연수는 늘어난 것으로 나타났다. 역대 최대 실적행진을 이어가면서 구성원의 직업 안정성이 증대된 영향으로 분석된다.

3일 KB·신한·우리·하나 등 4대 금융그룹에 따르면, 이들 그룹의 지난해 총 이직률은 평균 7.6%였다. 이는 지난 2022년(9.0%)보다 1.4%포인트(p) 하락한 수치다. 총 이직률은 전체 임직원 수 대비 이직 인원수를 나타낸 수치다.

지난해 4대 금융그룹의 전체 임직원 수는 8만6298명으로 전년(8만6580명)보다 0.3% 감소했다. 이를 고려하면 이직 인원수는 더 큰 폭으로 줄어든 셈이다.

회사별로 보면 KB금융의 총 이직률은 2022년 6.3%에서 지난해 5.5%로 하락했다. 이는 업계에서 가장 낮은 이직률이다.

같은 기간 하나금융은 13.9%에서 9.8%, 우리금융은 9.1%에서 7.1%로 각각 떨어졌다. 신한금융만 6.5%에서 8.0%로 상승했다.

해고, 희망퇴직, 계약만료 등이 아닌 본인 희망에 의한 이직을 뜻하는 자발적 이직률도 2022년 6.2%에서 지난해 5.3%로 0.9%p 하락했다.

KB금융의 자발적 이직률은 3.2%에서 2.2%로, 하나금융은 10.5%에서 7.1%, 우리금융은 5.2%에서 4.5%로 각각 낮아졌다. 신한금융은 5.8%에서 7.2%로 올랐다.
강우진 기자 [e-mail]