삼성, 온라인 공채 마무리…코로나19 우려 '비대면 채용' 트렌드 제시

삼성그룹이 30일부터 31일까지 진행한 온라인 그룹 공채 시험이 성공적으로 마무리됐다. 특별한 문제는 발생하지 않았고, 안정된 환경에서 채용 시험이 진행됐다. 코로나19 우려에 처음으로 진행된 온라인 채용 시험은 삼성그룹 뿐 아니라 응시자들에게도 처음이었던 만큼 성공 여부에 관심을 받아왔다. 향후 비대면 채용 과정의 선례로 활용될 수 있기 때문이다.

31일 삼성에 따르면 이틀간 4회로 나눠 치뤄진 온라인 시험은 일부 전문가들과 응시생들이 우려했던 서버 오류나 부정행위 등이 발생하지 않고 원활하게 치러졌다. 시험 1일차에는 온라인 시험을 처음 접하는 응시자들이 당황한 모습도 일부 있었지만 1일차 응시자들의 반응이 일부 언론을 통해 알려지면서 사전 준비사항이나 주의사항들을 접하게 되어 한결 안정된 모습으로 참여했다.

대규모 온라인 시험 실시에도 철저한 사전 점검으로 서버 과부하 등의 문제 없이 시스템도 안정적으로 가동됐다.

삼성은 첫 온라인 공채 시험의 경험을 바탕으로 하반기 공채를 비롯한 향후 채용 분야에서 '언택트(untact·비대면)' 방식을 적극 활용한다는 계획이다

삼성 측은 "온라인 시험은 4차 산업혁명 시대에 걸맞는 채용방식으로서 언젠가는 가야할 길"이라며 "온라인 시험이 대규모 지필고사 보다 사회적 비용 축소, 응시자 편의 측면에서 효용이 크다고 판단되는 만큼 다양한 활용방법을 검토할 계획"이라고 밝혔다.


김세형 기자 [e-mail]