기업 10곳 중 4곳은 면접시 개인사와 관련된 질문을 하고 있는 것으로 나타났다.
구인구직 매칭플랫폼 사람인이 기업 528개사를 대상으로 '면접 시 개인사 질문 여부'에 대해 조사한 결과 41.7%가 '질문한다'고 답했다.
이 같은 개인적인 질문을 하는 이유로는 '입사 후 영향을 미칠 수 있어서'(61.4%, 복수응답)가 가장 많았다. 계속해서 '실제 인성을 파악할 수 있어서'(40.9%), '평소 모습을 알기 위해서'(38.2%), '업무에 필요한 질문이라서'(30%), '조직 적응력을 파악하기 위해서'(28.2%), '편안한 답변을 이끌어내기 위해서'(20.9%), '업무 시 활용할 수 있는 것이 있을 수 있어서'(14.1%), '돌발질문에 대한 상황 대처 능력을 평가하기 위해서'(6.8%) 등을 들었다.
또한 이러한 개인적인 질문 가운데 평균 29% 정도의 비중으로 영향을 미치는 것으로 조사되었다. 가장 크게 영향을 미치는 항목은 '건강상태'(32.9%)인 것으로 나타났다. 이어 '거주지역'(26.6%), '가족관계'(9.2%), '연애 및 결혼 여부'(7.7%), '개인적 인맥'(4.3%), '흡연 여부'(3.9%), '가족의 신상'(2.9%) 등의 순이었다.
한편, 전체 기업(528개사)중 79.2%는 개인적인 질문으로 인해 구직자가 불쾌감을 느낄 수 있다고 생각하고 있었다.
장종호 기자 bellho@sportschosun.com
