알바생 5명 중 2명 "근무 중 성희롱 피해 경험"

아르바이트생 5명 중 2명은 근무 중 성희롱 피해를 당한 것으로 조사됐다.

4일 구인·구직 아르바이트 전문 포털 알바천국이 최근 전국 아르바이트생 2100명을 대상으로 '성희롱 실태조사'를 실시한 결과에 따르면, 응답자의 41.8%가 '근무 중 성희롱 피해를 경험했다'고 답했다.

이 가운데 여성 응답자의 비율은 87.1%였으며 남성 응답자 비율도 12.9%나 됐다.

연령별로는 10대와 20대가 성희롱에 가장 취약한 것으로 조사됐다.

성희롱 피해 경험이 있다고 답한 응답자 중 10대와 20대의 비율은 각각 15.3%, 72.4%였다. 이어 30대 9.7%, 40대 2.1%, 50대 이상 0.5% 순이었다.

피해 사례로는'외모평가(30.8%)', '불쾌한 성적발언(28.6%)', '신체접촉(26.7%)'이 가장 많았으며, '술 접대 강요(6%)', '기타(7.9%)' 등의 사례도 있었다.

여성 아르바이트생이 응답한 성희롱 행위자는 '남성 고용주'가 38.7%로 가장 높게 나타났다. 다음으로 '남성 손님(37.4%)', '남성 동료(13.3%)', '여성 고용주(3.5%)', '여성 동료(2.2%)', '여성 손님(1.2%)', '기타(3.7%)' 등의 순으로 응답했다.

남성 아르바이트생은 성희롱 행위자로 '여성 손님(23.3%)'을 가장 많이 지목했으며, 이어 '여성 고용주(20.2%)', '남성 고용주(18.4%)', '남성 손님(14.1%)', '여성 동료(13.5%)', '남성 동료(5.5%)', '기타(4.9%)' 등의 순으로 답했다.

성희롱 피해 경험자 10명 중 7명은 성희롱을 당하고도 참고 넘어가거나 아무 대응 없이 아르바이트를 그만 둔 것으로 집계됐다.

성희롱 피해 경험자를 대상으로 대처 방법을 물었더니 65%가 '참고 넘어갔다', 12.6%가 '대응 없이 아르바이트를 그만뒀다'고 응답했다.

문제를 해결하기보다 참고 넘어가거나 대응 없이 아르바이트를 그만 둔 가장 큰 이유는 '외부에 알린다고 해서 문제가 해결될 것 같지 않아서(50.8%)'였다. 다른 이유로는 '대처 방법을 잘 몰라서(18%)', '별 일 아니라고 생각해서(13.3%)', '다른 사람에게 알려지는 것이 싫어서(10.3%)', '기타(7.5%)' 등이 있었다.
장종호 기자 [e-mail]