스포츠조선

박동기 롯데월드 대표, 상생의 노사문화 정착 공로 '은탑산업훈장' 수훈

김형우 기자

기사입력 2016-12-15 18:27

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고용노동부
주최
'2016
노사문화유공
정부포상'에서
'은탑산업훈장'
수상

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class='caption'>박동기
롯데월드
대표이사(사진
오른쪽)가
15일
서울
여의도
CCMM
그랜드볼룸에서
열린
'2016
노사문화유공
정부포상'
시상식에서
'은탑산업훈장'을
수훈했다.


"노사화합은
외부환경에
대응을
위한
기본
토대입니다,
일하기
좋은
기업을
만들겠습니다."

박동기
롯데월드
대표이사가
15일
서울
여의도
CCMM
그랜드볼룸에서
열린
'2016
노사문화유공
정부포상'
시상식에서
'은탑산업훈장'을
수훈했다.
은탑산업훈장은
상생의
노사문화
구축
노동관계
발전에
기여한
공로가
뚜렷한
사람에게
수여하는
정부
포상이다.


박동기
대표이사는
인사와
노무
관련
경험을
바탕으로
대화와
상생의
노사관계
구축을
통해
노사화합을
이뤄
공로를
인정받아
수훈자로
선정됐다.


대표는
합리적인
임금체계
구축의
발판을
마련하며
불합리한
임금구조
개선에
앞장섰고,
지속적인
사업
확대로
꾸준히
일자리를
창출했다.
또한
2015년
롯데월드
샤롯데봉사단
발족을
통해
체계적으로
기업의
사회적
책임의무를
실천하고
있다.
특히
지역소외계층
초청
지역사회와
상생을
위한
다양한
사회공헌활동을
적극
진행하고
있다.


박동기
대표이사는
수상
소감을
통해
"노사
화합과
상생은
기업이
치열한
외부환경에
대응하기
위한
기본
토대라고
생각한다"며
"구성원들이
즐겁게
일하는
문화를
조성해
대외
경쟁력을
강화하는
한편
고객에게
높은
서비스를
제공해
나가겠다"고
밝혔다.

한편
롯데월드는
1989년
개원이래
노동조합
출범
이후
27년간
노사
무분규를
달성하며
신뢰
있는
노사관계를
유지해왔다.
2014년에는
고용노동부로부터
적극적
고용
개선조치
우수기업
남녀고용평등
우수기업에
선정된
있다.


매주
수-금요일
정시퇴근,
해외
테마파크
방문이
가능한
'지피지기
투어'
견학비
지급,
많은
여성사원들을
위한
'WOW(Way
of
Women)
프로그램'
직원들이
일하기
좋은
기업문화를
조성하기
위해
앞장서고
있다.

김형우
문화관광전문
기자
hwkim@sportschosun.com

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