청년층 취업준비생의 절반 이상이 공무원·교원 임용 시험 등을 준비하는 '공시족'인 것으로 조사됐다.
3일 한국고용정보원의 '청년층 취업준비자 현황과 특성' 보고서에 따르면 지난해 청년층(15∼29세) 취업준비자는 45만2000명인 것으로 분석됐다.
보고서는 "청년층 취업준비생은 고용사정이 좋지 않은 시기에는 급증하고 다소 개선되는 시기에는 감소한 모습을 보였다"고 설명했다.
또한 지난해 청년 구직자 중 '공시족'이 크게 늘었다.
보고서에 따르면 20∼24세 청년층 취업준비자 중 시험준비를 하고 있거나 한 경험이 있는 경우는 47.9%, 25∼29세에서는 53.9%에 달했다.
준비하는 시험의 종류로는 '9급 공무원시험이'이 45.5%로 가장 많았다. 이어 '교원 임용시험'(14.8%), '회계사 등 전문자격시험'(12.0%), '7급 공무원시험'(11.8%), '기타 공무원 시험'(4.6%) 등이 뒤를 이었다.
이같은 공시족의 급증은 경기 불황으로 인한 취업의 어려움과, 취업 후에도 불안정한 고용 구조가 큰 영향을 미친 것으로 분석된다.
한편, 고용정보원이 이날 발표한 또다른 보고서 '대졸청년층의 첫 직장 진입 및 이탈 현황 분석'에 따르면 대졸자 1만8000여 명(20∼34세)의 직업이동경로조사를 한 결과, 2014년 대졸 청년층의 72.1%가 첫 직장 취업에 성공했다.
전체 대졸자 중 상시근로자 300인 이상의 대기업 정규직에 취업한 사람은 10.4%에 불과했다. 34.3%는 중소기업 정규직, 21.2%는 중소기업 비정규직, 6.1%는 대기업 비정규직으로 취업했다.
대졸 청년층의 첫 직장 월급은 2010년 169만8000원에서 2012년 184만7000원, 2014년 188만6000원으로 늘었다.
특히 대기업 정규직 월급을 100으로 봤을 때 대기업 비정규직의 월급은 77.1, 중소기업 정규직은 76.0, 중소기업 비정규직은 68.7인 것으로 나타나 기업 규모별로 임금 격차가 컸다.
아울러 이러한 차별은 입사 후 일자리 유지 여부에서도 기업 규모별로 차이를 드러냈다.
대기업 정규직의 첫 직장 퇴사율은 12.3%에 불과했지만, 중소기업 정규직은 27.9%, 대기업 비정규직은 29.3%였기 때문이다. 중소기업 비정규직의 퇴사율은 무려 40.8%에 달했으며, 대부분 입사 2년 내 퇴사한 것으로 분석됐다.
장종호 기자 bellho@sportschosun.com
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