포스코 등 일부 대기업들이 장애인 고용에 인색한 것으로 드러났다.
고용노동부는 지난해 6월 기준 장애인 고용 실적이 저조한 국가·자치단체(9곳), 공공기관(20곳), 민간기업(604곳) 등 총 633곳의 명단을 12일 발표했다.
지난해 6월 고용부는 장애인 고용 저조기관 1084곳을 선정한 후 이들에 공표 대상임을 알려 장애인 의무고용을 이행토록 했다.
하지만 633곳은 끝내 장애인 고용을 확대하지 않았다. 장애인을 전혀 고용하지 않은 기관도 41곳에 달했다.
공표된 명단을 보면 1000명 이상의 상시근로자가 있는 민간기업의 경우 144곳, 500~999명의 기업은 217곳, 300~499명의 기업은 243곳이었다.
30대 그룹 중 6개 그룹(현대자동차, 한화, 삼성, 두산, 에쓰오일, 동국제강)을 제외한 24개 그룹은 계열사 64곳이 포함됐다.
가장 많은 계열사가 포함된 그룹은 포스코(7곳), 동부(5곳), GS·현대중공업·한진·신세계·CJ·금호아시아나(각 4곳) 등이었다. 대기업 계열사 36곳은 2회 이상 연속 명단에 포함됐다.
특히 대우인터내셔널(포스코)과 실리콘웍스(LG) 등 2곳은 장애인을 한 명도 고용하지 않았다.
또한 지오다노, 엘브이엠에치코스메틱스, 에이에스엠엘코리아, 휴먼테크원 등 4곳은 명단 공표 제도가 시작된 2008년부터 지금까지 13회 연속 장애인고용 저조기업 명단에 올랐다.
아울러 금융·보험업에서는 씨티은행, 외환은행(현 KEB하나은행), 미래에셋생명보험 등 장애인 고용률이 1%에 미달하는 기업이 전체의 79.5%에 달했다.
공공부문에서는 국회와 8개 교육청 등 모두 9곳이 명단에 들었다.
특히 국회와 서울·부산·대구·인천·경기·충남교육청은 10회 연속 명단에 포함됐다.
이번 장애인 고용 저조기관 명단은 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr), 한국장애인고용공단 홈페이지(www.kead.or.kr), 관보 등에서 볼 수 있다.
장종호 기자 bellho@sportschosun.com
