'주어진 일만 처리하고, 승진에 욕심은 없다. 언젠가는 떠날 회사이기에…'
퇴사는 하지 않지만 최소한의 업무만 처리하면서 회사에 별다른 기여를 하려는 의지가 없는 '조용한 퇴사'가 시대의 트렌드로 자리잡은 가운데, 이런 직장인들이 2명 중 1명꼴인 것으로 조사됐다.
'조용한 퇴사'라고 답한 이들에게 이유를 묻자 현재 회사의 연봉과 복지 등에 불만족(32.6%)이 가장 많았고, 회사에서 일하는 것 자체에 열의가 없어서(29.8%)와 이직 준비 중(20.5%)이라는 답변이 뒤를 이었다.
한편 동료가 '조용한 퇴사' 중인 것에 대해서는 전체 응답자 65.8%가 '긍정적'이라고 답했다. 실제 퇴사할 때 유형으로는 아무도 모르게 이직과 사업 등을 준비하다 퇴사하는 '계획적인 퇴사형'(56.8%)이 가장 많았다. 친한 동료에게만 얘기하다 퇴사하는 '소곤소곤 퇴사형'(27.6%)이 뒤를 이었고, 평소처럼 있다가 갑자기 충동적으로 퇴사하는 '충동적인 퇴사형'(11.0%), 평소 퇴사하고 싶음을 여기저기 얘기하다 퇴사하는 '시끄러운 퇴사형'(3.6%)도 있었다.
최근 Z세대를 중심으로 해고와 퇴사 과정을 사회관계망서비스(SNS)에 올리는 '시끄러운 퇴사'가 유행인 것에 대해서는 응답자 44.3%가 '기업의 이름을 미공개하면 괜찮다'고 답했다. '상관없다'는 응답도 31.4%에 달했다. 기업명 공개와 상관없이 부정적으로 인식하는 응답자는 24.2%로 집계됐다.
남정석 기자 bluesky@sportschosun.com
