CU(씨유)를 운영하는 BGF리테일이 2019년 상반기 신입사원을 공개 채용한다.
전형 절차는 서류전형 인성검사 1차면접 2차면접 현장실습 최종입사 순으로 진행된다.
BGF리테일은 회사에 대한 관심과 직무 역량을 중심으로 우수한 인재들을 선발하기 위해 올해도 채용 과정을 간소화 하는 한편, AI(인공지능) 검증 프로그램을 도입해 직무 에세이 심사를 강화하고 지원자의 직무적합도 분석을 보다 꼼꼼하게 할 예정이다.
BGF리테일 채용 담당자가 직접 출연하여 각 전형에 대한 자세한 안내와 함께 채용 프로세스 소개 / 현직자 직무 인터뷰 / 단골질문 QnA 등 기존 현장 채용설명회에서 담지 못한 다양한 정보들을 동영상으로 전달한다.
관련 영상은 취업포털 및 유튜브, 각종 SNS 등을 통해 시청할 수 있다.
BGF 장영식 HR팀장은 "지원자들의 눈높이에 맞춰 다양한 컨텐츠와 채널을 통해 채용 정보를 제공하는 등 회사가 먼저 다가가는 열린 채용 문화를 만들고자 한다"며 "현업 중심의 인재 채용과 체계적인 육성을 통해 회사와 직원이 함께 성장하는 조직문화를 구축해 나갈 것"이라고 말했다.
이정혁 기자 jjangga@sportschosun.com
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