신세계그룹이 전통시장 청년상인 육성에 나선다.
신세계그룹은 소상공인시장진흥공단과 협력해 전통시장 상인들의 자생적 경쟁력 확보를 위한 교육인프라 제공 및 컨설팅 지원을 협약했다. 이를 바탕으로 신세계는 경기도 용인에 위치한 신세계인재개발원 유통연수원 시설 무상지원 및 유통교수단 강의를 통해 유통사관학교 신세계·이마트의 노하우를 전수할 계획이다.
신세계그룹은 소상공인시장진흥공단과 함께 11월 14일까지 '청년상인 아카데미 과정'을 개설하고 39세 미만의 유망 창업예정자 및 가업승계를 희망하는 전통시장 청년상인 120명을 대상으로 각 40명씩 5일간 총 3차에 걸쳐 신세계그룹의 유통 노하우를 전수한다. 교육 전과정 수료후 상위 10%에 해당하는 총 12명의 교육우수자를 선발해 '신세계 청년창업가상'을 시상하고 일본의 선진 유통시설을 둘러 볼 수 있는 기회도 제공한다.
청년상인 아카데미 교육과정은 '청년기업가 정신', '아이템 선정원리와 성공창업 전략', '전통시장의 CS경영', '정부지원 정책과 자금조달', '식품 위생과 안전' 등 총 17개 과정으로 진행되며 각 분야 전문가를 초빙해 구체적이고 실질적 도움이 되는 성공방법을 전수한다. 신세계 출신 유통분야 최고 전문가인 정일채 前신세계푸드대표와 하광옥 前이마트상품본부장 등 신세계 인재개발원 유통교수단과 이근배 신세계 상품과학연구소장 등이 강연자로 직접 나설 예정이다.
김군선 신세계그룹 CSR사무국 부사장은 "전통시장의 경쟁력 제고를 위한 청년상인들의 교육 및 인프라 지원이 절실한 상황에서 신세계그룹은 실질적으로 도움을 줄 수 있는 상생발전 활동에 노력하고 있다"며 "청년상인과 창업자들의 육성과 성공을 위해 지속적인 상생협력사업을 추진할 계획"이라고 말했다.
한편, 청년상인 아카데미는 체계적이고 집중적인 교육을 위해 국내 최고 수준의 기업연수원으로 평가 받는 경기도 용인 소재 '신세계 인재개발원'에서 전 과정을 진행한다. 교육일정 중 이마트의 유통산업 노하우를 현장에서 경험할 수 있도록 이마트 점포견학 및 실습 프로그램도 실시한다.
박종권 기자 jkp@sportschosun.com
