은행 임금인상률·성과급 규모 축소…경영 여건·여론 고려

올해 주요 시중은행들의 임금인상률과 성과급 규모가 지난해보다 줄어든 것으로 나타났다. 그러나 성과급이 기본급의 200% 수준으로 여전히 높아 여론의 비판에서 벗어나기는 쉽지 않아 보인다.

15일 금융권에 따르면 국내 5대 은행(KB국민·NH농협·신한·우리·하나) 중 하나은행을 제외한 4개 은행이 이날 기준 임금 단체협약(임단협)을 타결한 상태다. 이들 은행의 올해 임금인상률은 일반직 기준 2.0%로 결정됐다. 지난해 3.0%보다 1.0%포인트(p) 낮아졌다.

경영 성과급도 지난해에는 평균 300%를 넘겼지만, 올해는 200%대 수준에 그쳤다.

국민은행은 통상임금의 230%를 올해 성과급으로 지급한다. 통상임금의 280%와 현금 340만원을 제공했던 지난해와 비교하면 규모를 줄인 셈이다.

NH농협은행은 통상임금의 200%와 현금 300만원으로 결정했다. 지난해에는 통상임금의 400%와 200만원을 지급했다.

신한은행도 지난해 월 기본급의 361%였던 성과급 규모를 올해 281%로 축소했다.

우리은행은 아직 성과급 규모를 확정하지 못했다. 다만 지난해 월 기본급의 292.6% 수준이던 성과급이 올해는 180%로 줄어들 가능성이 크다는 내부 관측이 나온다.

이는 은행들이 올해 경영 여건이 악화할 것으로 보고 임금인상률과 성과급 책정에 보수적인 태도를 취한 결과로 보여진다. 지난해 은행들의 '돈잔치'에 대한 정치권과 여론의 질타 역시 적지 않은 영향을 미쳤을 가능성이 크다는 분석이다.
강우진 기자 [e-mail]