중소기업에 근무하는 직장인들은 근로기준법상 정년보다 약 10년 먼저 퇴직하는 것으로 조사됐다.
30일 취업포털 잡코리아가 직원 수 300명 미만의 중소기업 263개사의 인사담당자를 대상으로 설문한 결과에 따르면, 임원을 제외한 사내 최고령 직원의 나이는 남성의 경우 평균 52세, 여성은 평균 47세로 집계됐다.
또한 사내 최고령 남직원의 직무를 조사한 결과 '생산현장직'이라는 응답이 20.4%(복수선택)로 가장 많았다. '영업관리직'(16.2%), 국내영업(11.5%), 기획·인사총무(11.1%) 등이 뒤를 이었다.
최고령 여직원의 직무는 '영업관리직'이 23.7%(복수응답)로 가장 많았고, 이어 '생산현장직'(14.0%), '마케팅'(12.3%), '기획·인사총무'(11.0%) 등의 순이었다.
최고령 남직원의 직급은 '차부장급'이 54.0%로 절반 이상이었다. 이어 '과장급'이 23.8%로 많았다. 반면 최고령 여직원의 직급은 '과장급'이 31.6%로 가장 많았고, '차부장급'은 29.4%로 집계됐다.
한편, 중소기업 직장인 중 정년까지 일하는 경우는 많지 않은 것으로 조사됐다. 중기 인사담당자들에게 '(임원을 제외하고) 회사에 근로기준법상 정년퇴직 연령인 60세까지 근무한 직원이 있었는지' 조사한 결과 '있었다'는 기업은 36.1%에 그쳤다. 63.9%의 기업은 '없었다'고 답했다.
장종호 기자 bellho@sportschosun.com
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