직장인 10명 중 9명은 사표를 내고 싶은 충동을 느낀 적이 있는 것으로 조사됐다.
특히 '회사에 비전이 없다고 느껴질 때' 사표를 내고 싶은 것으로 나타났다.
충동적으로 사표를 내고 싶은 상황 1위는 '회사에 비전이 없다고 느껴질 때'(56.3%, 복수응답)가 차지했다.
다음으로 '열심히 해도 아무도 알아주지 않을 때'(34.4%), '내 잘못도 아닌데 책임져야 할 때'(31%), '잦은 야근 등 격무에 시달릴 때'(30.1%), '남들보다 낮은 연봉 등이 비교될 때'(30%), '일이 지루하게 느껴질 때'(26.4%), '상사에게 억울하게 혼날 때'(24.9%), '무시를 당한다고 느낄 때'(24.5%), '욕설 등의 불쾌한 일을 당할 때'(22.3%), '과도한 성과를 요구 받을 때'(17.8%), '승진탈락 등 제대로 평가를 받지 못할 때'(15.6%) 등이 있었다.
사표 충동을 느끼는 빈도는 '하루에도 수시로'(24.3%)라는 응답이 가장 많았고, 이어 '어쩌다 한 번'(24.1%), '2~3일에 한 번'(13.1%), '일주일에 한 번'(11.1%), '한 달에 한 번'(11.1%), '하루에 한 번'(9.2%), '보름에 한 번'(7.1%)의 답변 순이었다.
직장인들에게 사표 충동을 유발하는 상대는 '직속상사'(58.3%, 복수응답)였고, 이밖에 'CEO 등 임원'(45.8%) '고객'(7.9%), '거래처'(7.5%), '동기'(6.3%), '인사관련 부서'(5.7%), '후배'(5.4%) 등을 선택했다.
이처럼 사표 충동을 느끼면서도 실제로 내지는 않는 직장인(569명)들은 참고 있는 이유로 '당장 경제적으로 어려울 것 같아서'(57.5%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 이어 '재취업이 어려울 것 같아서'(36%), '아직은 이직이 이른 시기라서'(33.6%), '어디든 비슷할 것 같아서'(30.9%), '경기가 어려워 버텨야 할 것 같아서'(25.7%) 등을 선택했다.
장종호 기자 bellho@sportschosun.com
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