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노사정 합의
합의 내용을 보면, 첫째, 임금피크제를 도입해 내년부터 정년연장조치가 시행된다. 결국 임금피크제 도입을 해서 나이 많으신 분들인 근로자들의 월급을 조정했으면 좋겠다는 걸 합의한 것이다
두번 째는 일반해고 기준과 절차를 명확화한다는 것. 특히 일반해고는 이번에 처음 도입되는 것으로 근로기준법 안에 도입이 돼야 하는데 그걸 어떤 절차를 거쳐서 누구를 대상으로 하느냐, 이 기준을 명확하게 하겠다는 것이다.
또한 '일반해고'는 기준과 절차를 명확화하게 장기적으로 보면 법제화를 하겠다는 이런 의미를 담고 있다.
한편 잠정 합의안은 예정된 한국노총 중앙집행위원회에서 추인 절차를 거친 뒤 최종 확정된다. <스포츠조선닷컴>
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