대졸 신입사원 취업 경쟁률 32.3대1…청년 창업은 사상 최대

올해 청년 취업난이 더 심화된 것으로 나타났다. 반면 청년층의 창업은 사상 최대를 기록한 것으로 조사됐다.

한국경영자총협회는 전국 377개 기업을 대상으로 '2015년 신입사원 채용실태 조사'를 한 결과, 올해 대졸 신입사원의 취업 경쟁률은 평균 32.3 대 1로 2013년 28.6 대 1보다 더 높아진 것으로 나타났다고 17일 밝혔다.

규모별로는 대기업의 취업경쟁률이 35.7 대 1로 조사돼 6.6 대 1 수준인 중소기업 보다 월등히 높았다.

또한 신입사원 100명 지원시 서류전형 합격은 49.2명, 면접전형 대상은 16.0명, 최종 합격 인원은 3.1명(2013년에는 3.5명)인 것으로 나타났다.

최종합격자 수를 규모별로 보면 대기업은 2013년 3.2명에서 올해 2.8명으로, 중소기업은 16.7명에서 15.2명으로 모두 줄었다.

기업이 생각하는 채용과정별 중요도는 면접전형(65.0%), 서류전형(32.0%), 필기전형(3.0%) 순으로 나타났다. 면접전형의 중요도는 2013년 59.9%에서 올해 65.0%로 증가한 반면 서류전형은 34.9%에서 32.0%, 필기전형은 5.2%에서 3.0%로 감소했다.

필기전형 시행률의 경우 대기업이 44.2%인데 반해 중소기업은 8.2%에 불과했다. 전체 필기전형 시행률은 2013년 27.9%에서 올해 15.9%로 크게 감소했다.

기업들은 실무면접에서 업무지식(24.8%), 조직적응력(23.4%), 적극성(21.7%) 등을, 임원면접에서는 조직적응력(25.6%), 적극성(22.4%), 업무지식(19.9%) 등을 중시하는 것으로 나타났다.

이처럼 취업이 어려워지자 창업으로 눈을 돌리는 젊은 층이 늘고 있다.

중소기업청이 발표한 신설법인 수치에 따르면 올해 3월 한달 동안 설립된 신설법인이 전년 같은 기간에 비해 16.3% 늘어나 역대 최대치를 기록했다. 특히 지난해 하향세를 나타냈던 30세 미만 청년 법인 설립도 증가한 것으로 조사됐다. 30세 미만 창업주의 신설 법인은 올해 1분기 1123개로, 역대 최고치를 보였다.
장종호 기자 [e-mail]