사외이사 독립성 확보 공염불?…사추위에 오너 일가 다수 포진

이사회 독립성 확보 등을 위해 설치한 사외이사 후보추천위원회(사추위)에 오너 일가가 위원장을 맡거나 위원인 대기업이 적지 않은 것으로 나타났다.

게다가 오너 일가 등과 학연으로 이어진 인사가 전체 위원의 40%를 웃돌아 사추위 운영 취지를 무색하게 하고 있는 것으로 지적됐다. 현행 상법상 자산 2조원 이상의 상장법인은 사추위를 의무적으로 설치하게 돼 있다.

기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어는 자산 2조원 이상 상장기업 147곳의 사추위 인원 538명을 전수 조사한 결과, 오너 일가가 사추위원장이나 사추위원을 맡고 있는 곳이 24곳이나 됐다고 27일 밝혔다.

농심과 KCC는 오너 일가 사추위원이 각각 2명이었고 E1(구자용 회장)과 KCC(정몽진 회장), LG화학(구본준 부회장), 셀트리온헬스케어(서정진 회장), 한국타이어월드와이드(조현식 부회장) 등 5곳은 오너 일가가 사추위원장을 맡고 있었다. 이중 구본준 부회장과 정몽진 회장, 조현식 부회장은 오는 3월 위원장 임기가 만료된다.

또한 오너 일가, 경영진, 전·현직 임원 등과 학연으로 얽혀 있는 사추위원도 216명으로 40.1%에 달했다.

이른바 '기업 우호 위원'이 전무한 기업은 총 15곳으로 전체의 10.2%에 그쳤다. 이중 KB금융·SK증권·BNK금융지주·신한지주·오렌지라이프·한국항공우주 등 오너가 없는 기업을 제외하면 단 7곳에 불과했다.

삼성물산의 경우 사추위에 회사와 우호 관계가 있는 사외이사는 전혀 없어 독립성을 확보한 것으로 평가됐고, 금호석유·넷마블·엔씨소프트·태광산업·미래에셋생명 등도 '모범' 사례로 꼽혔다.

CEO스코어는 "사추위 설치 목적은 사외이사들의 독립성과 전문성 확보를 위한 것이나 실제로는 이런 취지를 무색하게 하는 경우가 많은 것으로 나타났다"고 밝혔다.

한편 한국전력·한국가스공사·지역난방공사·강원랜드·IBK기업은행 등 자산 2조원 이상 공기업 4곳과 아이에스동서는 사추위 명단을 공개하지 않아 집계에서 제외됐다.조완제 기자 [e-mail]