기업 10곳 중 6곳 '연말 성과급 지급 안해'…지급 기업은 1인당 190만원

기업 10곳 중 6곳은 연말 성과급을 지급할 계획이 없는 것으로 조사됐다.

15일 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 기업 503개사를 대상으로 '연말 성과급 지급 계획'에 대해 조사한 결과에 따르면, 62.6%가 지급하지 않는다고 답했다.

이들 기업은 성과급을 지급하지 않는 이유로 '회사 재정 상태가 좋지 않아서'(40.6%, 복수응답)를 첫번째로 꼽았다. 이어 '정기 지급 규정이 없어서'(37.5%), '올해 목표 실적 달성에 실패해서'(29.5%), '다른 상여금을 지급했거나 계획 중이라서'(8.9%), '선물 등으로 대체하고 있어서'(3.2%) 등이 있었다.

지급한다는 기업(188개사)의 1인당 평균 지급액은 190만원으로 집계됐다. 이는 지난해 같은 조사(평균 239만원)와 비교하면 약 21% 감소한 수준이다.

금액별로 보면 '80만~100만원 미만'(15.4%)이 가장 많았고, '200만~220만원 미만'(11.2%), '40만원 미만'(10.6%), '100만~120만원 미만'(8.5%), '40만~60만원 미만'(7.4%), '300만~320만원 미만'(5.9%), '180만~200만원 미만'(5.9%), '60만~80만원 미만'(5.3%), '480만~500만원 미만'(4.8%), '280만~300만원 미만'(4.3%) 등의 순이었다.

지급액은 기업 형태별로도 차이가 있었다. 대기업(273만원), 중견기업(247만원), 중소기업(176만원)의 순으로, 대기업은 중소기업의 1.5배에 달했다.

성과급 지급 방식은 '부서 또는 개인별 실적에 따라 차등 지급'(43.6%)이라는 응답이 가장 많았다. 이밖에 '개별 실적 관계없이 회사 실적에 따라 동일 지급'(31.4%), '직급에 따라 차등 지급'(25%)라는 답변도 있었다.

아울러 응답 기업의 69.4%는 연말 성과급 외에 직원 사기진작을 위한 행사를 계획하는 것으로 나타났다.

기업이 준비한 연말 이벤트는 '송년회 행사'(37.5%, 복수응답), '회식'(35.8%), '내년 연봉 인상'(29.8%), '선물세트, 상품권 선물'(28.1%), '특별 휴가'(9.5%) 등이 있었다.
장종호 기자 [e-mail]