삼성전자가 글로벌 정보기술(IT) 인재 영입에 나섰다. 미국 실리콘밸리에 거점을 두고 혁신·벤처투자 조직 '삼성넥스트'와 연구조직 '삼성리서치아메리카(SRA)'를 통해 글로벌 기업 인재의 '헤드헌팅'을 진행 중이다. 인공지능(AI) 등 신산업 연구, 스타트업 등에 대한 투자, 인수합병(M&A) 등과 함께 인재 확보가 미래 경쟁력을 위해 필수적이라는 판단에 따른 움직임이다.
24일 재계에 따르면 삼성넥스트는 최근 독일 자동차 메이커 BMW에서 차량 내부 디스플레이 디자인 등을 담당했던 데인 하워드를 '디자인·제품경험 담당 글로벌 책임자'로 영입했다. 하워드는 BMW뿐만 아니라 온라인 종합쇼핑몰 이베이, 글로벌 IT기업 마이크로소프트(MS), 미국의 신개념 보험 스타트업 '트로브' 등에서 근무한 디자인·기획 전문가다.
보가드는 과거 웨어러블 기기 업체인 조본(Jawbone)을 비롯해 MS의 자회사인 '텔미', 인터넷서비스업체인 아메리카온라인(AOL) 등에서 영업, 전략, 제품 분야 업무를 담당해왔다.
삼성리서치아메리카는 올해 초 MS에서 음성인식 개인비서 '코타나' 개발 등에 관여한 머신러닝 전문가 래리 헥 박사를 AI분야 R&D 담당 전무로 임명했다. 그는 삼성전자의 실리콘밸리 AI 센터를 총괄 지휘하고 있다.
재계 관계자는 "삼성전자가 지난해부터 글로벌 기업의 IT 분야 인재 영입에 활발히 나서고 있다"며 "이재용 부회장을 중심으로 추진하는 신성장 동력 확보 차원의 움직임으로 보인다"고 말했다.
김세형 기자 fax123@sportschosun.com
