4년제 대졸 신입사원 첫 월급 291만원

올해 4년제 대졸 신입사원의 첫 월급 평균이 약 291만원으로 집계됐다.

한국경영자총협회(경총)가 414개 기업을 대상으로 실시한 '2015년 임금조정 실태조사 '2015년 임금조정 실태조사 결과'에 따르면 올해 4년제 대졸 신입사원 초임급(상여금 월할분 포함)이 월 290만9000원으로 나타났다. 이는 지난해 월 평균 278만4000원에 비해 4.5% 상승했다. 경총에 따르면 4년제 대졸 신입사원 초임을 기업 규모별로 비교하면 100∼299인 기업은 256만1000원, 300∼499인 기업은 279만5000원, 500∼999인 기업은 294만1000원, 1000인 이상 기업은 318만6000원이었다. 기업 규모가 클수록 연봉도 많았다.

산업별로는 건설업이 270만6000원, 도매 및 소매업 275만5000원, 제조업 280만2000원, 운수창고 및 통신업 294만원, 금융 및 보험업 328만4000원으로 조사됐다. 전문대졸은 258만4000원, 고졸 사무직과 고졸 생산직은 각각 213만원과 230만8000원으로 나타났다. 직급별 초임급은 부장 640만5000원, 차장 547만9000원, 과장 481만6000원, 대리 392만4000원으로 집계됐다.

올해 임금협상이 타결된 기업의 평균 임금인상률(통상임금 기준)은 5%였다. 임금조정 과정에서 가장 중요하게 고려한 요소는 '기업의 지불능력'을 30.2%로 가장 많이 꼽았고, '최저임금 인상률' 20.1%, '타 기업 임금수준 및 조정결과' 15.2% 등의 순으로 조사됐다. 임금교섭 타결을 위한 노사 협상 평균 횟수와 기간은 5.9회, 2.4개월로 지난해 6.5회, 2.6개월보다 소폭 감소했다.

한편, 전체 응답기업의 80.5%는 올해 임금조정이 '적정하게 결정'된 것으로 평가한 반면 19.5%는 '무리하게 임금을 인상했다'고 응답했다.

박종권 기자 [e-mail]