2030 직장인 10명 중 8명은 처음 생각했던 취업 목표에서 눈을 낮추고 첫 취업에 성공한 것으로 나타났다.
온라인 취업포털 사람인이 20~30대 직장인 839명을 대상으로 '첫 취업시 눈높이 낮췄는지 여부'를 조사한 결과, 77%가 '낮췄다'라고 답했다.
다음으로 '기업형태'(38.5%), '복리후생'(29.3%), '기업 인지도'(27.6%), '적성 일치 등 직무 내용'(23.4%), '회사 위치'(18%), '정규직 등 고용 형태'(15.2%), '직업의 사회적 인식 수준'(11.5%) 등이 있었다.
눈높이를 낮추기 시작한 시기는 절반 이상(57.1%)이 구직활동 시작 후 '3개월 미만'이라고 밝혔다.
이렇게 눈높이를 낮춘 이유로는 '빨리 취업하는 게 급해서'(55.3%, 복수응답)라는 응답이 가장 많았다. 계속해서 '일단 취업 후 능력으로 높일 거라서'(41.6%), '구직활동 기간이 점점 길어져서'(34.7%), '경제적인 여유가 더 중요해서'(22.9%) 등의 답변이 이어졌다.
한편, 직장인들의 첫 취업까지의 평균 소요기간은 7개월로, 초봉은 평균 2150만원을 받은 것으로 집계되었다.
사람인의 임민욱 팀장은 "구인-구직자의 눈높이 차이가 미스매칭의 주 원인으로 지목되고 있다. 무조건 눈높이를 낮출 필요는 없지만 자신의 역량을 객관적으로 평가하는 것은 꼭 필요하다"며 "현재 역량에 맞춰 적절한 취업 목표를 세우는 것이 취업 성공은 물론 입사 후 커리어 관리에도 도움이 될 것"이라고 밝혔다.
장종호기자 bellho@sportschosun.com
