2011년부터 꾸준히 불고 있는 고졸 채용 열풍. 특히, 공기업을 중심으로 고졸 채용이 적극적으로 이뤄지고 있는 것으로 나타났다. 실제로 공기업의 고졸 채용 비율이 4년 사이 2배 이상 증가한 것으로 조사됐다.
온라인 취업포털 사람인이 공공기관 경영정보 공개시스템인 '알리오'에 공시된 30개 공기업(준정부기관, 기타공공기관 제외)의 2012년 경영공시자료를 분석한 결과, 이같이 나타났다.
지난해 이들 공기업이 신규 채용한 인원은 4270명으로 그 중 26%인 1105명이 고졸자였다. 즉, 신규 직원 4명 중 1명은 고졸 인력을 채용한 것. 4년 전인 2008년의 고졸 신규입사자의 비율(12%)과 비교하면 2배 이상 증가한 것이다.
공기업의 고졸 채용 비율은 2008년 12%, 2009년 10%, 2010년 8%로 감소세를 보였다. 하지만 2011년 고졸 채용 활성화에 따라 9%로 소폭 증가했다가 2012년에는 26%까지 크게 증가했다.
지난해 기업별 고졸 채용 비율을 살펴보면, ▲ '대한석탄공사'가 68.8%로 가장 높았다. 다음으로 ▲ '한국토지주택공사'(40.7%), ▲ '한국지역난방공사'(34.3%) ▲ '한국철도공사'(34%), ▲ '한국석유공사'(32%), ▲ '해양환경관리공단'(30.2%) 등의 순이었다.
