KB국민카드가 임금피크제를 도입했다. 카드 업계 첫 케이스다.
KB국민카드는 20일 만 55세부터 직전 연봉의 50%를 삭감하고 정년을 60세로 연장하는 방식의 임금피크제를 도입했다고 밝혔다.
임금피크제는 정년을 보장하는 대신 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 제도다.
내년부터 상시근로자 300인 이상 사업장에서는 정년을 60세로 늘리는 정년연장법이 시행될 예정이어서 임금피크제 도입 논의가 카드업계를 넘어 전 업종에서 활발하게 이뤄지고 있다.
삼성카드는 내년 1월부터 임금피크제를 도입하기로 했다. 만 55세부터 임금피크제를 적용하기로 했지만 임금 삭감폭은 아직 정하지 못한 상태. 우리카드 등 다른 카드업체들도 임금피크제 도입을 적극 검토 중이다.
송진현 기자 jhsong@sportschosun.com
