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감독 교체는 단기간에 팀을 바꿀 수 있는 가장 빠른 방법이다.
감독 교체는 단기간에 팀을 바꿀 수 있는 가장 효과적인 방법이기도 하다.
감독 교체의 가장 큰 노림수는 동기부여다. 감독 교체 후 바로 승전보가 이어지는 사례는 열거하기 어려울 정도다. 19일 펼쳐진 K리그1 24라운드가 좋은 예다. 유상철 감독이 사퇴하고 김인완 감독대행이 새롭게 지휘봉을 잡은 전남은 완전 다른 팀으로 변신했다. 23경기에서 21골 밖에 넣지 못한 전남은 이날만 무려 6골을 폭발시켰다. 전남은 수원을 6대4로 제압하고 최하위에서 탈출했다. 강원 역시 드라마틱한 반전을 보이고 있다. 송경섭 감독을 경질하고 김병수 감독 체제로 변신한 강원은 인천을 7대0으로 대파하고 2연승에 성공했다. 2경기에서 8골을 넣고, 한골도 내주지 않았다. 단숨에 5위로 뛰어올랐다.
신임 감독은 선수단에 새로운 비전과 긴장감을 제시할 수 있다. 패배주의에서 벗어나 '할 수 있다'는 자신감을 고취시키고, 새로운 목표를 설정해 준다. 긴장감을 조성하며 팀내 건전한 경쟁도 이루어낸다.
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하지만 이같은 교체 효과는 부작용을 낳을 수 있다. 장기적 안목 없이 잠깐 부진해도 감독을 바꾸는 우를 범할 수 있다. 구단들이 소위 감독을 파리목숨으로 여길 경우, 근시안적인 운영이 반복될 수 밖에 없다. 일관성 있는 팀컬러 이식은 불가능해 진다. 전력 보강을 못한 프런트의 잘못을 현장에 전가시키는 도구로 악용될 수도 있다.
이러면 구단도, K리그의 발전도 없다.
박찬준 기자 vanbasten@sportschosun.com