민희진 "풋옵션 기준치 30배 요구는 보이그룹 제작 반영한 것"

(서울=연합뉴스) 윤동진 기자 = 민희진 어도어 대표가 4월 25일 오후 서울 서초구 한국컨퍼런스센터에서 열린 입장 발표 기자회견에서 발언하고 있다. 2024.4.25 [e-mail]

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그간 논란에 재반박 "하이브가 A씨 회유해 카톡 공개…사생활·인권 침해"

"뉴진스 활동 지원에 여력 다할 것…흑색선전 멈추고 창작 지원하라"

(서울=연합뉴스) 이태수 기자 = 하이브와 극한 대립을 이어가는 민희진 어도어 대표 측이 2일 "경영권 찬탈은 실체가 없는 헛된 주장"이라며 그간 빚어진 논란에 대해 반박을 이어갔다.

민 대표 측은 이날 오전 장문의 입장문을 내고 ▲ 경영권 탈취 의혹 ▲ 내부 고발 및 감사 과정 ▲ 첫 번째 걸그룹으로 데뷔시켜 주겠다는 하이브의 약속 ▲ 데뷔 시 뉴진스의 홍보를 하지 말라고 했다는 의혹 ▲ 노예 계약이 아니었다는 주장 ▲ 주주 간 계약 관련 논란 ▲ 무속인 지인 논란 등에 대한 하이브의 주장을 조목조목 반박했다.

민 대표 측은 "하이브가 근거로 제시한 자료들은 경영권 탈취를 목적으로 한 것이 아니라 하이브와의 지속적인 갈등 속에 나온 '상상'"이라며 "그와 관련된 어떠한 구체적인 계획도, 실행도 없었다"고 거듭 부인했다.

특히 문제의 문건을 작성한 어도어의 A 부대표가 정작 피고발인에서 제외됐다는 점을 지적하며 "하이브 경영진이 '피소될 경우 실무자인 네가 꼬리 자르기를 당하면 물어내야 할 피해액을 어떻게 감당하려고 그러느냐"·'가족을 생각하라'는 등의 발언으로 협조를 회유했다"고 주장했다.

그러면서 "A 부대표를 심리적으로 압박해 정보제공 동의서에 서명하게 했다"며 "다음 날 부대표의 카카오톡 내용이 언론에 공개됐다. 이는 심각한 개인에 대한 사생활 침해이자 인권 침해"라고 목소리를 높였다.

또 하이브의 감사 중간 결과 발표에 대해 "어떤 상장 회사가 내밀하게 진행해야 할 감사 내용을 대외적으로 떠벌리고, 실체가 확인되지 않은 내용까지 편집해 가며 실시간 중계처럼 보도하느냐"고 따져 물었다.

민 대표 측은 최근 이슈로 부상한 주주 간 계약에 대한 공식 입장도 내놨다.

민 대표 측은 "경업금지조항 자체의 필요성을 부정하는 것이 아니다"라면서도 "경업금지의 대상 사업과 기간이 합리적이어야 하는데, 현재 주주 간 계약은 그렇지 않다"고 주장했다.

하이브는 앞서 "계약서상의 매각 관련 조항에 해석의 차이가 있었고, 해석이 모호한 조항을 해소하겠다"고 답변했다고 주장했다. 그러나 민 대표 측은 "그 내용은 어떤 법률인이 봐도 해석이 모호하지 않다. 민 대표는 하이브의 동의를 얻어 모든 주식을 처분하기 전까지는 계속 경업금지의무가 있다. 올해 3월 중순이 돼서야 수정 제안을 받을 수 있었다"고 맞받아쳤다.

민 대표 측은 특히 풋옵션 행사 시 '30배 배수'를 주장한 것에 대해는 "차후 보이그룹 제작 가치를 반영한 내용"이라며 "여러 가지 불합리한 요소를 가지고 있던 주주 간 계약을 변경하는 과정에서의 제안 중 하나일 뿐, 협상 우선순위에 있는 항목도 아니었다"고 밝혔다.

민 대표 측 주장에 따르면 하이브는 지난해 3월 어도어 지분 추가 10%를 스톡옵션으로 약속했는데, 법률 자문 결과 상법상 주요 주주인 민 대표에게는 부여가 불가능했다. 민 대표는 이 때문에 하이브가 자신을 속였다고 의심하고 있다.

민 대표 측은 "하이브는 8년 동안 의무 재직하고 퇴직 후 1년간 경업금지의무를 부담하며, 풋옵션은 그 기간에 맞춰 단계별로 나눠 행사할 것을 제안했다"며 "협상이 진행되던 중 아일릿 관련 논란이 벌어졌고 현재에 이르렀다. 하이브의 제안에 대해 민 대표는 관련 입장을 전달한 바 없어 거절 의사를 밝혔다는 것은 사실이 아니다"라고 주장했다.

민 대표 측은 그러면서 "뉴진스 활동 지원에 여력을 다할 것"이라며 "하이브는 설득력이 떨어지는 흑색선전을 멈추고 어도어가 온전히 창작에 전념할 수 있도록 지원하는 상식적인 모습을 보여 달라"고 요구했다.

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