기업이 신입직 서류전형에서 입사지원서를 검토하는데 걸리는 시간은 평균 10분 정도인 것으로 조사됐다.
21일 취업포털 잡코리아가 기업 채용담당자 539명를 대상으로 '신입직 채용 시 입사지원서 평가 시간'에 대해 설문조사를 진행한 결과에 따르면, 채용 담당자들이 한 명의 입사지원서(이력서+자기소개서)를 검토하는 데 걸리는 시간은 평균 10.8분 정도가 되는 것으로 나타났다. 이는 2014년 조사 당시 7.8분에 비해 무려 3분 정도 늘어난 수준이다. 최근 블라인드 채용 등 서류전형 단계부터 직무역량을 검증하려는 기업들이 늘면서, 입사지원 검토 시간이 더 늘어난 것으로 보인다.
신입직 이력서 검토시 가장 먼저 보는 항목은 경력사항이 36.7%로 가장 높았다. 이어 ▲이력서 사진 19.9% ▲지원 직무분야 11.9% ▲이력서 제목 7.2% ▲전공 4.8% ▲자격증 보유 현황 4.1% ▲연령 3.9% ▲학력 2.8% 등의 순이었다.
이력서 검토시 가장 중요하게 평가하는 항목 역시 경력사항이 39.1%로 압도적으로 많았다. 다음으로 ▲지원 직무분야 18.4% ▲보유기술 및 교육이수 사항 13.2% ▲전공 9.3% ▲자격증 보유 현황 5.2% 등이 5위 안에 올라 이력서 검토 시 가장 먼저 보는 항목과 중요하게 평가하는 항목이 다소 차이가 있었다.
또한 기업 채용담당자들이 신입직 지원자들의 자기소개서 검토시 가장 중요하게 평가하는 항목으로는 '도전했던 일과 성공 및 실패 사례'가 19.7%로 1위를 차지했으며, 다음으로 ▲지원동기 17.6% ▲입사 후 포부 15.4% ▲글의 구성 및 문장력 13.0% ▲성격의 장단점 10.9% 등의 순이었다.
아울러 입사지원서에서 가장 불필요하다고 생각하는 항목으로는(복수응답) ▲재산보유 현황(69.9%) ▲가족관계(37.3%) ▲신체사항(32.5%) ▲출신학교(15.8%) ▲해외연수 경험(14.3%) 등이 꼽혔다.
장종호 기자 bellho@sportschosun.com