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(서울=연합뉴스) 신선미 기자 = 문창기 이디야커피 회장은 1일 "더 큰 도약을 위해 업무를 속도감 있게 처리하고 책임을 다하며, 새로운 변화에 끊임없이 도전하는 태도로 각자의 역할에 집중해달라"고 말했다.
그는 "부서와 직급을 넘는 유연한 소통은 조직 역량을 극대화할 수 있는 핵심 요소"라고 강조하며 "서로를 존중하고 자유롭게 의견을 나누는 건강한 조직 문화를 만들자"고 당부했다.
이디야커피는 기념식에서는 장기 운영 가맹점에 상을 줬다. 또 장기근속 직원들을 격려하는 자리를 마련했다.
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