롯데의 ESG 경영은 'Green Transformation 2040, 함께하는 성장, 국내 거버넌스 리더' 달성을 목표로 추진하고 있다.
롯데는 기후변화 대응을 위해 2040년까지 식품, 유통, 호텔법인에 속한 그룹사의 탄소중립을, 2050년까지는 화학군의 탄소중립을 목표로 하고 있다. 온실가스 배출을 줄이고 환경에 끼치는 부정적인 영향을 최소화 하기 위해 지난해에는 '탄소중립 로드맵 2.0'으로 기존 로드맵을 업데이트했다. '탄소중립 로드맵 2.0'은 2018년 대비 국내 사업장에서 발생하는 배출량을 2030년까지 22%, 2040년까지 61% 감축하겠다는 계획을 담고 있다. 재생 에너지 확대, 수소 에너지 개발, 탄소 포집 기술 개발, 무공해차 전환, 에너지 효율 개선, 친환경 원료 및 연료 전환 이라는 6대 감축수단을 선정하고, 그룹 친환경추진단을 구성해 탄소 중립 이행을 평가하고 있다.
지난 3월에는 파트너사 복리후생 지원에 나섰다. 잠실 롯데콘서트홀에 롯데그룹 협력사 임직원 1천 300여명을 초청해 '롯데 행복나눔 동행 콘서트'를 개최했다. '더 높이,더 멀리! 같이 성장하는 아름다운 동행'이라는 주제로 파트너사 임직원들의 노고에 감사의 뜻을 전하고 서로 소통할 수 있는 교류의 장을 마련해 상생 의지를 다졌다.
지난해 9월 장애인 인식개선을 위해 상암 평화의공원 평화광장에서 '2023 슈퍼블루마라톤'을 개최했다. 2015년부터 시작해 지난해 8회째를 맞이한 슈퍼블루마라톤에는 롯데그룹 임직원과 장애인 및 가족 등 8천여명이 참가했다. 장애인과 비장애인이 함께 달리는 슈퍼블루코스를 비롯해 5km코스, 10km코스,하프 코스 등으로 운영했다. 매년 슈퍼블루마라톤을 개최해 장애인과 비장애인이 함께 달리는 기회를 마련하고,장애인 인식 개선에 앞장설 계획이다.
롯데는 지난 3월 건전한 기업지배구조 구축을 위해 10개 상장사 에'선임 사외이사 제도'를 도입했다.
선임 사외이사 제도는 사내이사가 이사회 의장을 맡고 있을 경우,사외이사를 대표하는 선임 사외이사를 임명해 균형과 견제를 도모하는 제도다.
롯데지주는 지난해 9월 한국경영인증원으로부터 규범준수경영시스템 국제표준인 'ISO 37301' 인증을 취득했다. 'ISO 37301'은 국제표준화기구가 제정한 컴플라이언스 관련 국제표준으로, 규범준수경영 계획 수립과 실행, 유지관리 및 개선 등 체계적인 경영시스템 구축 여부를 평가한 후 부여하는 글로벌 인증이다.
롯데글로벌로지스, 롯데케미칼을 비롯해 총10개 계열사도 'ISO 37301' 국제표준 인증을 획득했다.
|
