매출 상위 600대 상장기업의 종업원 100명 중 22명은 여성인 것으로 조사됐다.
전국경제인연합회는 14일 매출액 상위 600대 상장기업(금융·보험업 제외) 중 2011∼2015년 사이 남녀비율 분석이 가능한 524개 기업을 조사한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다.
업종별로는 도·소매업의 여성비율이 57.3%로 가장 높았고, 사업시설 관리· 사업지원 서비스업 30.3%, 운수업 30.0% 순이었다. 여성비율이 가장 낮은 업종은 건설업으로 6.6%에 불과했다.
2011년과 비교해 2015년 여성비율이 증가한 업종은 도·소매업(7.0%p), 전문 및 과학·기술 서비스업(5.8%p), 출판·영상 및 방송통신·정보서비스업(3.0%p) 등이다. 감소한 업종은 제조업(-0.9%p)과 운수업(-0.5%p) 등으로 나타났다.
2015년 기준 여직원 비율이 높은 상위 5대 상장기업은 웅진씽크빅(78.7%), 남영비비안(77.5%), 신세계인터내셔날(72.8%), 현대그린푸드(70.2%), 광주신세계(69.4%) 순이었다.
기업 규모별 여직원 비율은 1∼99명 기업이 20.6%, 100∼199명이 15.6%, 200∼299명이 16.0%, 300∼999명이 18.6%, 1000명 이상 기업은 22.3%로 조사됐다.
송원근 전경련 경제본부장은 "우리나라의 여성 고용률이 점차 증가하고 있지만, 경제협력개발기구(OECD) 국가들과 비교하면 여전히 하위권"이라며 "여성 고용률을 높이기 위해 일부 기업이 추진하고 있는 '일·가정 양립 프로그램'이 다른 기업들로 확대되기를 바란다"고 말했다.
이규복 기자 kblee341@sportschosun.com
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