SK그룹의 임직원들이 자율적 소액기부로 '행복나눔'을 실천하고 있다.
SK그룹은 14일 2015년 한 해 동안 회사의 매칭지원 포함 임직원들의 자발적인 기부로 56억6000만원을 모금해 사회복지공동모금회와 사회복지시설 등에 기부 했다고 밝혔다.
그룹 전체 임직원 8만여명 중 75%가 넘는 6만700여명이 자발적으로 기부에 참여하며 임직원들이 스스로 실천하는 기부문화를 만들어 가고 있다는 평가가다.
SK는 이 같은 소액기부문화가 최태원 회장이 지난 2000년대 중반부터 강조해온 경영이념인 '이해관계자 행복극대화'를 임직원들이 체화하고 실천해 왔기 때문이라고 설명했다. 또, 누구나 쉽게 참여 할 수 있도록 기부 프로그램의 편의성을 높이고, 다양한 기부 프로그램을 운영한 것이 임직원의 참여율을 높이는 계기가 됐다고 밝혔다.
일례로 SK 수펙스추구협의회 사회공헌위원회에서 지난해 11월 한 달 동안 그룹 인트라넷 '톡톡'을 통해 진행한 '결식아동?어르신 돕기 기부캠페인'은 ICT(정보통신기술)를 접목해 편의성을 높였다.
기부를 원하는 임직원들이 톡톡 초기화면에 클릭만 하면 자동적으로 기부가 가능하며, 웹은 물론 모바일에서도 기부할 수 있다. 또, 현금뿐만 아니라 OK캐쉬백 포인트와 레인보우포인트, 휴대폰 소액결제, 신용카드결제 등 다양한 기부 방법을 도입했다.
톡톡을 통해 모두 1억1700여만원을 모금했고 회사가 2억원을 지원해 행복도시락 사회적협동조합에 지난 1월 총 3억1700여만원을 전달한바 있다.
그룹차원의 기부 프로그램과 계열사 별 다양한 기부 프로그램을 운영해 원하는 프로그램을 취사선택 할 수 있도록 했다.
SK하이닉스는 이천?청주 지역 저소득 가정을 대상한 '행복플러스 영양도시락'과 '로보올림피아드', 'IT 과학탐험대' 등 총 10개의 사회공헌 프로그램을 사회복지공동모금회에 기탁해 운영 중이다.
SK이노베이션은 소아암 어린이 등 주변의 소외이웃을 후원하는 '1인 1후원 계좌 프로그램'을, SK텔레콤은 '급여 끝전모으기', SK케미칼은 국내외 저소득 아동 및 청소년의 지속적인 경제적?정서적 지원을 위해 결연 후원하는 '희망메이커'를 운영한다.
SKC는 1사원 1청소년 자매결연 형태로 구성원과 회사가 매칭해 정기적 후원을 하는 '청소년 후원 매칭펀드'를, SK C&C는 성남지역 저소득 가정 청소년을 후원하는 '행복장학금'을, SK건설은 마라톤 동호회 회원과 임직원들이 기부 후원을 약속한 임직원 명단을 등에 붙이고 목표 거리를 완주하면 약속했던 기부금이 조성되는 '자선레이스'를 운영 중이다.
지난해 말 최태원 SK그룹 회장은 청년희망펀드에 사재 60억원을 기부했고, 그룹 내 관계사의 최고경영자(CEO) 및 임원들도 40억원을 보태 총 100억원을 기부한 바 있다.
이문석 SK수펙스추구협의회 사회공헌위원장은 "소액기부는 사회의 어려운 이웃을 도울 수 있는 손쉬우면서도 직접적인 방법"이라며 "소액기부가 활성화될 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.이규복 기자 kblee341@sportschosun.com