롯데칠성음료(대표이사 이재혁)는 22일 잠실에 위치한 롯데칠성음료 본사에서 77개 협력업체와 '중소ㆍ대기업간 공정거래 및 동반성장 협약'을 체결하였다.
이번 협약은 공정한 거래질서의 자율적 확립과 협력지원을 통한 상호 경쟁력 제고로 중소ㆍ대기업이 서로 윈윈(Win-win)하는 동반성장과 선진문화를 이루기 위해 마련되었다. ㈜청암산업 외 76개사가 협약에 참여하였으며, 대표 협력업체 5개사 대표이사가 롯데칠성음료 본사에 찾아와 롯데칠성음료 이재혁 대표이사 외 관련 임원진과 함께 협약식을 가졌다.
이날 협약은 롯데칠성음료가 중소ㆍ대기업간 공정거래와 동반성장을 위하여 2008년 10월 21일 처음 체결하였던 '롯데 공정거래협약'을 확대하여 일괄 재협약을 맺는 다는 것에 의미를 가지고 있다. 당시 롯데칠성음료는 74개 협력업체와의 협약을 통해 공정거래질서 확립을 위한 3대 가이드라인을 약속하였으며, 재무 건전화, 결제조건 개선, 기술개발 촉진, 품질 교육, 전문능력 제고 등 중소기업의 경쟁력 향상을 위한 다양한 지원 및 교육 프로그램을 지속적으로 운영하고 있다.
한편 롯데칠성음료는 지난해 10월부터는 대표이사를 위원장으로 하는 '동반성장추진사무국'을 조직하여 대표이사의 주도하에 협력업체에 대한 전사적 직ㆍ간접지원 및 경쟁력 강화를 추진하고 있다. 매월 한 차례씩 중소 협력업체를 방문하여 애로사항을 청취하고 중소기업과 함께 성장해 나갈 수 있는 실천방안을 모색하고 있다.
특히 올해 1월부터는 거래 중소기업의 납품대금을 100% 현금결제로 하고 있으며 동반성장펀드를 통해 100억 원을 저리로 금융지원하여 중소 협력업체의 투자 활성화 및 자금 흐름 원활화에도 기여하고 있다. 또한 설비투자 여력이 부족한 협력사에는 생산설비를 임대 지원을 하고, 동반성장 아카데미를 통해 CEO특강, 관리자 역량강화 프로그램, 엑셀, 회계, 세무, 생산관리 등 협력사에 실질적 도움이 되는 교육 프로그램을 운영하여 협력사 인적 자원 육성에 기여하고 있다.
이밖에도 선급금 지급 확대 및 대금지급기일 단축 등 지난 협약보다 개선된 내용을 지원하는 것은 물론, 외부 경영전문가가 현장 방문하여 인사/생산/원가 등에 대한 컨설팅을 진행해주는 경영닥터제에도 참여하여 협력업체 경영시스템 개선 및 사업경쟁력 강화를 위한 경영자문 등의 노력도 함께 하고 있다.
롯데칠성음료는 협력사와의 동반성장이 단순히 1차 협력사에 그치지 않고 2차, 3차 협력사까지 파급될 수 있도록, 당장의 이익에 급급하기 보다는 장기적인 안목을 가지고 중소기업과의 상생경영을 꾸준히 이어나갈 계획이다. 송진현 기자 jhsong@sportschosun.com