위메프가 인턴 해고 논란이 일자 곧바로 전원 채용을 발표해 또 다른 논란을 만들어내고 있다.
박은상 위메프 대표는 8일 오전 사과문을 발표하고 문제가 됐던 인턴들을 모두 합격시키기로 했다고 밝혔다.
박은상 위메프 대표는 사과문에서 "진정한 지역 마케팅 컨설턴트 전문인력을 선발하고자 했던 의도가 제대로 전달되지 않은 것에 책임을 통감한다"며 "위메프 지역 마케팅 컨설턴트 MC 3차 현장테스트 참가자 11명 전원 '최종 합격'으로 정정하기로 했다"고 밝혔다.
위메프는 지난해 12월 신입 지역영업기획자(MD) 11명을 채용해 2주간 실무능력을 평가하는 필드 테스트를 실시했다.
수습사원들은 이 기간 지역 음식점과 미용실 등을 돌며 위메프 딜(deal) 계약을 체결하는 일을 했다. 길게는 하루 14시간 근무한 날도 있었다.
하지만 위메프는 수습기간 2주가 끝나자 기준을 통과하지 못했다는 이유로 전원을 해고 통보해 '갑질 해고'라는 비판을 받았다.
위메프는 해고 당시 논란이 일자 "11명 모두 자질이 부족했다"며 "이들이 성사시킨 계약은 전혀 새로운 게 아니다"라고 해명했었다.
위메프 논란 <스포츠조선닷컴>