내년 302개 공공기관 전체 신입사원 채용 규모가 1만7187명인 것으로 나타났다.
올해 채용 규모인 1만6701명보다 2.9% 증가한 수치다. 하지만 이들 공공기관의 고졸 채용 규모는 올해에 이어 내년에도 줄어드는 것으로 알려졌다.
이를 두고 박근혜 대통령의 '학벌타파와 능력중심사회 구현' 공약이 무색하다는 여론도 나오고 있다.
26일 기획재정부에 따르면 내년 302개 공공기관 전체 신입사원 채용 규모는 1만7187명으로, 올해 채용 규모인 1만6701명보다 2.9% 늘어난다.
공공기관 신입 채용 규모는 2011년 9538명에서 2012년 1만4452명, 2013년 1만5372명 등으로 매년 늘어나는 추세다.
그런데 내년 공공기관의 고졸자 채용규모는 134개 기관 1722명으로 전체 신입직원 채용 규모 1만7187명의 10% 가량이다.
이는 올해 공공기관 고졸자 채용규모인 1933명보다 10.9%(211명) 줄어든 수치다.
공공기관들의 고졸 신입 채용 규모는 2010년 470명, 2011년 684명, 2012년 2042명, 2013년 2122명으로 대폭 늘었다가 올해 첫 감소했다.
일각에서 현 정부가 스펙을 중시, 고졸 채용 확대에 소홀한 것 아니냐는 의견이 나오고 있는 이유다.
기재부 관계자는 이에 대해 "고졸 직원 채용규모가 전체의 20% 가량이 되도록 공공기관에 권고하고 점검하고 있다"고 밝혔다.
한편, 내년에 500명 이상 대규모로 신입사원을 뽑는 기관은 한국수력원자력(1276명), 한전(1000명), 경상대학교 병원(935명), 부산대학교 병원(928명), 서울대학교 병원(792명), 국민건강보험공단(639명), 강원랜드(518명) 등이다.
고졸자 채용 규모는 한국전력공사(240명), 한국수력원자력(162명), 강원랜드(159명), 한국철도공사(80명) 순으로 많은 것으로 나타났다. 장종호 기자 bellho@sportschosun.com