[사회] 여성사원 채용은 외모순
기사입력 1996년 07월 15일 14시 32분
**기업체 인사담당자 설문조사 71.4% "합격에 영향" 대부분의 기업체 인사담당자들은 여성 신입사원을 뽑을 때 외모를 중요시 하는 것으로 나타났다. 15일 취업전문지인 리쿠르트가 전국 402개 기업체 인사담당자를 대상으로 실시한 설문조사 결과에 따르면 여사원 면접시 외모에 따른 합격 영향 여부를 묻는 질문에 71.4%가 영향을 준다고 답했다. 그 정도에 대해서는 `어느 정도 영향을 준다'는 응답이 33.6%, `영향을 주는 편' 28.1%, `매우 많은 영향' 7.5%, `절대적 영향' 2.2% 등이었다. 반면 `거의 영향을 주지 않는다'는 23.9%, `전혀 영향을 주지 않는다'는 대답은 4% 등으로 나타났다. 면접시 주안점을 두는 항목으로 능력(65.4%) 성격(24.4%) 외모(10.2%) 등을 들었다.
