신한금융지주회사는 19일 서울 세종대로 본사에서 열린 자회사최고경영자후보추천위원회(이하 자경위)와 임시 이사회에서 자회사사장단 후보 추천 및 지주회사 경영진인사를 실시했다.
특히 자경위에서 연임 시 1년씩 임기를 부여하던 관례를 깨고 신한투자증권 김상태 사장과 신한자산운용 조재민 사장에게 2년의 임기를 부여하며 단기적 성과 추구를 지양하고 중장기적 관점에서 그룹의 자본시장역량을 강화하기 위한 인사를 실시했다.
자경위에서는CEO 임기만료 자회사의 경영현안에 대한 심도있는 논의를 바탕으로, 2024년은 '불확실한 경영 환경을 극복하고 기본과 내실을 다지는 동시에, 미래를 위한 준비가 필요한 중요한 시기'라는 데 위원들의 의견이 모아졌다.
특히 예측 불가의 위기 상황에 대한 적극적, 능동적 대응을 위해 각 자회사의 현안을 가장 잘 알고 있고업에 대한 풍부한 경험을 보유한 검증된 CEO를 중용할 필요가 있다는 점에 대해 공감대를 형성했으며, 그 결과 회의에서 임기만료 자회사 CEO 전원 연임을 추천했다.
진옥동 회장은 "성과와 역량을 검증 받은 자회사 CEO를 재신임함으로써 CEO가단기 성과에 연연하지 않고 중장기 관점에서 과감한 혁신을 추진할 수 있는 여건을 조성해야한다"며, "위기 속에서 '전쟁 중 장수를 바꾸지 않는다'는 격언처럼CEO 교체보다는 연임 의사결정을 통해 책임경영에 대한 명확한 메시지를 전달할 필요가 있다"고 밝혔다.
신한금융지주 관계자는 "금번 재선임 추천된 CEO들은 진옥동 회장이 신한은행장 재임시절부터 함께한 자회사사장단의 일원으로서 서로의 경영 노하우 등을 공유해온 사이"라고 말하며, "'고객중심', '내부통제 및 리스크 관리 강화' 등 기본에 충실한 진 회장의 경영철학을 잘 이해하고 자회사별 특성에 맞춰 이를 충실하게 이행하고 전파할것으로 기대한다"고 밝혔다.
김소형기자 compact@sportschosun.com
