삼성 사장단 위기관리 리더십 재확인 "원칙·기본 충실해야"

삼성그룹 사장단이 위기관리 리더십에 대한 강연을 받았다. 최근 대한항공이 오너 관련 문제로 위기를 맞은데 따른 것으로 보인다.

삼성그룹에 따르면 17일 수요 사장단 회의에서 윤호일 한국해양과학기술원 극지기후변화연구부장(박사)이 '극한의 위기관리 리더십'을 주제로 강연했다. 윤 박사는 남극 세종기지 대장 등을 맡아 탐구 및 탐사 활동에 전념해 온 전문가다.

그는 "세월호는 원칙과 기본을 몰랐던 리더인 선장으로 인해 발생한 사건으로 대한항공도 마찬가지다"며 "위기 시에는 모든 것을 벗어놓고 신속히 내려가서 다시 시작해야 하는데 대한항공(조현아 전 부사장)은 처음에 완장 5개 중 2개만 내려놓으면서 위기관리에 완전히 실패했다"고 지적했다.

반면 삼성그룹의 경우 최근 계열사 매각 등을 통한 다운사이징에 나서는 방향과 속도 모두 기본에 충실한 리더십을 보여주고 있다고 밝혔다.

윤 박사는 리더십의 본질은 '조직원을 진정으로 움직이는 능력'이라고 정의하며 조직원들을 먼저 인정하는 자세가 필요하다고 강조했다. 기업 CEO의 경우 비전이나 자금동원 능력, 경영철학 등이 리더십이 아니라 조직원들을 진정으로 움직이도록 하는 것이 리더십의 본질이라는 게 그의 설명이다.

그는 "진짜 리더라면 직원들을 믿고, 그들이 마음에서 우러나와 행동할 수 있도록 동기 부여를 해야 한다"며 "위기가 닥칠수록 리더의 역할이 더욱 중요해진다"며 "위기 때 조직을 움직이려면 리더는 정직하게 문제를 인정해야 한다"고 말했다.


김세형 기자 [e-mail]