[스포츠조선 김소희 기자]오전 9시 출근인데 매일 8시59분에 출근을 하는 등 업무 태만인 후배 사원 때문에 골치가 아프다는 한 회사원의 사연이 화제다.
27일 온라인 커뮤니티 '보배드림'에는 '부하직원 때문에 돌아버리겠습니다'라는 제목의 글이 올라왔다.
글쓴이 A씨는 "부하직원이 출근을 매일 오전 8시59분에 한다"며 "한 치의 오차도 없기 때문에 직원들 사이에선 '알람시계'로 불릴 정도라 매우 답답한 상황이다"며 고민을 토로했다.
그러면서 A씨는 "제가 꼰대 같을 수 있겠지만 (오전 9시 출근이면) 적어도 8시55분에는 들어와서 업무 파악을 했으면 좋겠는데 임원급들이 나서 지적을 해도 안 고쳐진다"며 "이 직원으로 인해 다른 신입직원들도 8시57~59분에 출근한다"며 상황을 설명했다.
이뿐만이 아니다.
A씨의 말에 따르면 직원 B씨는 9시에 자리에 앉은 뒤 모니터만 보고 30분 동안 멍만 때린다. 30분이 지나면 점심 먹기 전까지는 핸드폰을 하거나 화장실에서 시간을 보낸다고 한다.
A씨는 "B씨를 혼도 많이 내봤지만 한 귀로 듣고 한 귀로 흘린다. 일을 시켜서 다음 주 월요일까지 달라고 하면, 2주 뒤에 준다. 퀄리티는 중학생이 과제 한 게 더 나을 정도다. 너무 지친다"고 하소연했다.
이어 "한 번은 다른 직원이 실수해서 제조 현장이 마비돼 모든 직원을 투입한 적이 있는데, 현장에서 오만 욕을 하고 유튜브 시청만 했다. 상황이 많이 안 좋아 야간 근무를 해야할 것 같았는데 B씨는 '술 약속 있어 먼저 가겠다'고 통보하고 퇴근했다"라고 덧붙였다.
그러면서 A씨는 "해고하고 싶어도 우리나라 법률상 해고는 정말 쉽지 않다"며 "해고하면 B씨는 100% 부당 해고라고 신고할 사람이라 더 이상 해고 건의도 못 하겠다"며 답답함을 토로했다.
이 사연을 본 누리꾼들은 "다른 직원들을 위해서라도 해고시켜야 한다", "월급 받으면 최소한의 밥값은 해야한다", "저렇게 일하고도 해고 안 하는 회사 나도 취직하고 싶다" 등의 반응을 보였다.
반면 몇몇의 누리꾼들은 "1분 전 출근이어도 출근 시간을 지킨 건데 뭐가 문제냐", "후배직원을 '부하'직원으로 여기는 글쓴이부터가 잘못됐다"라며 A씨의 의견에 반박했다.김소희 기자 961209@sportschosun.com