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벌써 몇 년째인지 모른다. 프로야구 감독, 코치, 스카우트 입에서 "쓸 만한 어린 선수가 없다"는 말이 계속해서 나온다. 틀린 말도 아니다. 올해도 KBO리그를 이끄는 건 20대 후반, 30대 초반 베테랑이다. 이승엽(40·삼성 라이온즈) 최영필(42·KIA 타이거즈) 임창용(40·KIA 타이거즈) 이호준(40·NC 다이노스) 등 40대도 있다.
이웃나라 일본에서는 매해 걸출한 신인이 튀어나온다. 굳이 오타니 쇼헤이(22· 니혼햄 파이터스)를 언급하지 않아도, 무럭무럭 크는 '젊은 피'가 여럿이다. 고교 시절부터 엄청난 관심을 받고 프로에 뛰어든 이들은 빠른 시간 내에 팀의 '얼굴'이 됐다. 몇몇은 높은 벽에 막혀 실패를 맛보지만, 공들여 뽑은 신인들은 대체적으로 기대에 부응하는 편이다.
1차 지명 특급 유망주들의 현 주소.
2010년부터 작년까지 10개 구단이 1차 지명한 선수는 66명이다. 신생구단 혜택을 받은 NC 다이노스와 kt 위즈가 우선 지명한 8명까지 합치면 총 74명이다. 그러나 이들 가운데 1군에서 꾸준히 '핵심' 역할을 하는 선수는 별로 없다. 2012년 신인 드래프트 전체 1순위 하주석(한화 이글스), 역시 그 해 1차 지명된 윤명준(두산 베어스)과 박민우(이상 NC 다이노스), 2014년 신인 드래프트 출신 박세웅(롯데 자이언츠) 등 4명이다. 아울러 2015년 넥센 히어로즈에 1차 지명된 최원태도 올 시즌 선발 한 자리를 꿰차 로테이션을 돌고 있다는 점에서 합격점을 줄만 하다.
그 외에는 모든 선수가 '아직'이다. 투수의 경우 제구를 잡든, 구위를 끌어 올리든, 정신 교육을 하든, 투구폼에 손을 대든, 2군에서 나름 철저한 조련을 받는다. 고졸 선수는 최대 5년까지, 대졸 선수는 최대 3년까지 시간이 주어진다. 그런데 기대만큼 성장하는 선수가 드물다. 류현진(LA 다저스)같은 케이스는 그야말로 '로또'다. 한 스카우트는 "예년에 비해 선수들의 정신력이 너무 약하다. 꼭 성공하겠다는 의지가 보이지 않는다"고 아쉬움을 드러냈다. 수도권 A 감독은 "2군 경기수가 너무 많다. 어린 선수들이 1군이라는 명확한 목표 의식을 갖고 있어야 하는데, 오히려 2군 생활에 젖어들어 있더라"며 "잔뜩 기대하고 있는 투수는 직구 스피드가 뚝 떨어져 있고, 눈빛에서 살기가 느껴지지 않는다. 뙤약볕에서 하는 경기 시간을 바꾸거나, 경기수를 줄일 필요가 있다"고 말했다.
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특급 유망주의 낮은 성공률은 역시 부상 영향도 크다. 잘 키웠다 싶으면 어딘가 아파 제자리로 돌아가는 악순환의 연속인 것이다. 천안북일고 시절 초특급 에이스로 이름을 떨친 윤형배(NC)가 대표적이다. 10년에 한 번 나올까 말까 평가를 받은 특급 유망주가 1군 2경기라는 초라한 기록만 남기고 군복무 중이다. 그는 2014년 10월 오른 팔꿈치 내측부 인대가 90% 이상 파열됐다는 진단을 받고 수술대에 올랐다.
삼성이 2011년 1차 지명한 심창민, 넥센이 2012년부터 2년 간 가장 먼저 뽑은 한현희와 조상우도 마찬가지다. 심창민은 마무리 역할을 하다가 재활군으로 내려갔고, 한현희와 조상우는 나란히 수술을 받았다. 이들은 고교 시절 에이스 노릇을 하며 다소 많은 공을 던진 탓에 늘 부상 위험성을 안고 있었다. 매시즌 철저히 관리를 해도 의학적으로는 언젠가 극심한 통증을 느낄 수밖에 없는 몸상태란 얘기다.
지난해 세계청소년야구선수권 대회에서 한국 에이스 노릇을 한 이영하(두산)는 아예 입단과 동시에 팔꿈치 수술을 받았다. 구단은 그를 지명하면서 한 박자 쉬어가자고 선수와 의견을 모았다.
성공 확률 1위 넥센, 어떻게 키우나?
그래도 팀 미래를 위해선 어린 선수를 키워야 한다. 그것이 FA 시장에서 돈다발을 풀지 않고, 저비용 고효율로 살아남는 길이다.
10개 구단 중 이런 과정을 가장 능숙하게 밟는 팀은 넥센이다. 한현희, 조상우가 빠졌지만 올해도 좋은 선수들이 주전 자리를 꿰차면서 3위 자리를 지키고 있다. 넥센 코칭스태프는 전지훈련을 떠나기 전 "올 시즌 한 번 지켜봐 달라. 좋은 선수가 많다"고 자신했는데, 실제로 가을야구 8부 능선을 넘었다.
넥센이 선수를 키우는 방식은 타구단과 다르다. 엔트리 등록은 하지 않은 채 한 시즌 내내 1군과 동행하도록 하며 확실한 동기 부여를 심어주는 것이다. 또 '될성부른 떡잎'과 그렇지 않은 선수를 체계적으로 구분해 2차 드래프트, 트레이드로부터 철저히 보호한다. 구단 역사는 짧지만 육성 시스템은 잘 갖춰져 있는 셈이다.
물론 이 같은 방식에 부작용이 없는 건 아니다. "왜 저 선수만 특혜를 받느냐", "양아들이다"는 곱지 않은 시선이 나올 수밖에 없다. 하지만 코칭스태프는 그 비판에 고개를 끄덕이면서도 자신만의 방식을 밀어붙인다. 2군에만 방치하고 모든 선수를 똑같이 대우하다가는 절대 키울 수 없다는 신념이 확고하다.
지난 22일 서울 양재동 더케이 호텔에서 2017년 KBO 신인 2차 지명이 열렸다. 고교·대학 졸업선수와 기타(해외 유턴 등) 선수까지 총 938명(고교 692명·대학 223명·기타 13명)이 지원해 100명이 취업에 성공했다. 이에 앞서서는 10개 구단이 연고지 우선 지명권을 행사해 A급 유망주를 영입했다. LG 고우석(충암고·투수) 넥센 이정후(휘문고·내야수) KIA 유승철(효천고·투수) 한화 김병현(북일고·투수) 삼성 장지훈(경주고·투수) 롯데 윤성빈(부산고·투수) 두산 최동현(동국대·투수) SK 이원준(야탑고·투수) NC 김태현(김해고·투수) kt 조병욱(장안고·투수)이다.
이들 중 과연 누가 2~3년 안에 1군 주축 선수로 활약할까. 이번 신인들은 앞선 선배들과 정말 다를까.
함태수 기자 hamts7@sportschosun.com
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